Les propriétaires de petites entreprises sont souvent doués pour le multitâche. Mais la gestion des finances peut devenir écrasante en un rien de temps même les plus petites erreurs de tenue de registres financiers peuvent entraîner un casse-tête. Un expert-comptable certifié peut mettre de l’ordre dans vos finances et même vous aider pendant la période des impôts. Mais avoir besoin d’un comptable et savoir comment engager un comptable sont deux choses très différentes.
L’embauche d’un comptable est un processus approfondi qui nécessite plusieurs étapes. Mais avant de commencer votre recherche, il est essentiel de comprendre ce que fait un comptable et si votre entreprise en a vraiment besoin.
Que fait exactement un comptable ?
Lorsque vous dirigez votre propre entreprise, vous êtes responsable de beaucoup de choses : les opérations quotidiennes, l’embauche, l’élaboration d’un plan d’affaires, l’équilibre du budget, etc. Un comptable se spécialise dans les finances, fournissant une analyse et une planification financières, des conseils fiscaux et même une aide à la préparation des déclarations de revenus.
Les comptables sont souvent confondus avec les teneurs de livres. Alors que les comptables ont tendance à avoir les connaissances financières requises pour la tenue de livres, les comptables fournissent une analyse plus stratégique de votre entreprise.
Les comptables analyseront vos finances pour rechercher des domaines d’amélioration et trouver des moyens d’augmenter votre trésorerie. Les comptables sont également au courant des lois fiscales, ce qui leur permet d’évaluer correctement votre situation fiscale. Ils peuvent identifier les déductions fiscales potentielles et s’assurer que vous êtes en conformité fiscale avec l’IRS. Un bon comptable vous aidera à avoir une saison fiscale plus fluide et plus productive.
Les comptables aident en fin de compte les entreprises à tirer le meilleur parti de leurs impôts et à gérer un navire financièrement solide le reste de l’année.
Chaque entreprise a-t-elle besoin d’un comptable ?
À moins que vous n’ayez été comptable dans une vie antérieure, vous avez probablement besoin d’un expert-comptable certifié. Ou, vous avez besoin d’un certain niveau d’un conseiller financier sur la provision. Dans tous les cas, votre startup devrait avoir une aide comptable, même à temps partiel ou ponctuelle.
Les comptables valent à eux seuls le coût de leur aide à la planification fiscale. Dans de nombreux cas, ils vous aideront à trouver de nombreuses déductions dont vous n’aviez jamais entendu parler. Leurs connaissances fiscales, jumelées à la planification financière qu’ils apportent, aideront probablement votre entreprise à court et à long terme.
Bien qu’avoir un comptable soit idéal, nous reconnaissons que toutes les entreprises ne peuvent pas se le permettre actuellement. Heureusement, il existe d’autres moyens de garder vos finances en ordre sans avoir recours à un comptable.
Comment embaucher un expert comptable à Saint-Gilles pour entreprise ?
Avoir un expert comptable peut profiter à votre entreprise à bien des égards, même s’il est à temps partiel ou sur mandat. Cela dit, savoir comment embaucher un compte n’est pas aussi simple que de trouver un pigiste en ligne. Pour augmenter vos chances de trouver un bon comptable, suivez ces étapes avant, pendant et après l’embauche.
Identifiez vos besoins
La première étape de l’embauche d’un expert comptable consiste à déterminer le niveau d’aide financière dont vous avez besoin. Examinez vos dossiers financiers et votre trésorerie pour voir dans quel état ils se trouvent. Si vous rencontrez de graves problèmes de trésorerie, vous aurez probablement besoin d’un comptable à temps plein. Si vous êtes bien placé avec vos finances et que vous avez surtout besoin d’aide pour vous préparer à la saison des impôts, un comptable à temps partiel spécialisé dans les impôts est un bon choix.
Déterminez si vous avez besoin d’une comptabilité à temps plein ou à temps partiel
Vous savez probablement si vous avez besoin d’un comptable à temps plein ou d’une aide à temps partiel une fois que vous avez terminé la première étape. De nombreuses entreprises se débrouillent avec un comptable à temps partiel. Et, selon votre situation financière, vous ne pourrez peut-être vous permettre qu’un comptable à temps partiel. C’est toujours mieux que pas de comptable.
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